Mercredi 4 juin 2008
Je fais parti de la masse de personnes ayant crus un jour que je pouvais me lancer tête baissée dans une thèse.
C'est ce que j'ai fait avec des hauts et des bas.
J'ai longtemps pensé que je m'en sortirais bien, et puis longtemps pensé que tout était perdu et que tout ceci n'avait aucun sens.
J'ai rencontré beaucoup de gens dans des situations similaires, j'ai beaucoup discuté, pensé, partagé.
Et finalement ça c'était tout le temps bien.
En 2006, il y a eu, et vous le savez déjà tous, de grandes manifestations de chercheurs pour Sauver la Recherche.
J'ai milité. J'ai manifesté, J'avais un énorme badge sur ma lampe de bureau.
J'ai pensé qu'il fallait sauver la recherche avec plus de sous.
En 2008, la situation est objectivement dégradée. Le nombre de poste à chuté, les financements sur projet sont la norme... et contre cela, une Academic Pride s'est tenue.
Et je n'y suis pas allé.
Ce qui est notable, c'est que je ne suis pas le seul (voir comme ça au passage Pandore et Caroline). Non pas à ne pas être aller manifester, mais à avoir fait ma révolution. D'il y a deux ans plein d'espoir à aujourd'hui, cassé, fatigué, lessivé.
Comme je l'ai déjà mentionné, j'ai réussi à avoir un poste, donc finalement, je devrai me retourner et snober ce qui n'ont pas, ce qui se plaignent de... et bien non. C'est atrocement difficile d'obtenir un poste. La dépense d'énergie de part et d'autre est absurde. D'un côté à traverser les épreuves et la France pour sauver une infime partie d'espoir, de l'autre à manoeuvrer pour que, à dissimuler ceci pour que...
Absurde monde de la recherche, tellement décrié.
Et c'est de l'intérieur qu'il faudrait se faire entendre.
Comme beaucoup je ne demande pas plus d'argent pour relancer la recherche, je demande le maintien des crédits et deux mesures pour le recrutement : financer les déplacements des candidats (même s'ils viennent de Washington ou Los Angeles, on les veut ou pas ?) et interdire purement et simplement le localisme (pas compliqué à définir, une thèse soutenue dans telle université implique de ne pas pouvoir y avoir de poste pendant tant de temps ou tels et tels changements de situation).
Qu'est-ce que ça ferait ? et bien que les recrutements serait des appels d'air dans les labo, que les gens auraient le besoin et l'envie d'aller voir comment l'herbe pousse plus verte dans le pré d'à côté.
J'ai du partir de ma ville et deux fois plutôt qu'une. Je souhaitais que ça n'arrive pas. Je suis heureux d'être en train de le faire. Et que tout ceux qui s'accroche à une ville, à d'autres personnes plutôt qu'à la recherche laisse la place.
Je ne serai pas beaucoup entendu d'ici, de ce blog, mais comme je le mentionnais hier, le public c'est la foule à distance et elle ne passe pas si loin. Je recommencerai à vous expliquer en détail et en exemple chaque point, pour vous faire comprendre qu'il ne s'agit ni de moi, ni de tel ou tel de mes amis, mais que le problème nous touche tous parce que la recherche détermine une orientation de société.
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C'est ce que j'ai fait avec des hauts et des bas.
J'ai longtemps pensé que je m'en sortirais bien, et puis longtemps pensé que tout était perdu et que tout ceci n'avait aucun sens.
J'ai rencontré beaucoup de gens dans des situations similaires, j'ai beaucoup discuté, pensé, partagé.
Et finalement ça c'était tout le temps bien.
En 2006, il y a eu, et vous le savez déjà tous, de grandes manifestations de chercheurs pour Sauver la Recherche.
J'ai milité. J'ai manifesté, J'avais un énorme badge sur ma lampe de bureau.
J'ai pensé qu'il fallait sauver la recherche avec plus de sous.
En 2008, la situation est objectivement dégradée. Le nombre de poste à chuté, les financements sur projet sont la norme... et contre cela, une Academic Pride s'est tenue.
Et je n'y suis pas allé.
Ce qui est notable, c'est que je ne suis pas le seul (voir comme ça au passage Pandore et Caroline). Non pas à ne pas être aller manifester, mais à avoir fait ma révolution. D'il y a deux ans plein d'espoir à aujourd'hui, cassé, fatigué, lessivé.
Comme je l'ai déjà mentionné, j'ai réussi à avoir un poste, donc finalement, je devrai me retourner et snober ce qui n'ont pas, ce qui se plaignent de... et bien non. C'est atrocement difficile d'obtenir un poste. La dépense d'énergie de part et d'autre est absurde. D'un côté à traverser les épreuves et la France pour sauver une infime partie d'espoir, de l'autre à manoeuvrer pour que, à dissimuler ceci pour que...
Absurde monde de la recherche, tellement décrié.
Et c'est de l'intérieur qu'il faudrait se faire entendre.
Comme beaucoup je ne demande pas plus d'argent pour relancer la recherche, je demande le maintien des crédits et deux mesures pour le recrutement : financer les déplacements des candidats (même s'ils viennent de Washington ou Los Angeles, on les veut ou pas ?) et interdire purement et simplement le localisme (pas compliqué à définir, une thèse soutenue dans telle université implique de ne pas pouvoir y avoir de poste pendant tant de temps ou tels et tels changements de situation).
Qu'est-ce que ça ferait ? et bien que les recrutements serait des appels d'air dans les labo, que les gens auraient le besoin et l'envie d'aller voir comment l'herbe pousse plus verte dans le pré d'à côté.
J'ai du partir de ma ville et deux fois plutôt qu'une. Je souhaitais que ça n'arrive pas. Je suis heureux d'être en train de le faire. Et que tout ceux qui s'accroche à une ville, à d'autres personnes plutôt qu'à la recherche laisse la place.
Je ne serai pas beaucoup entendu d'ici, de ce blog, mais comme je le mentionnais hier, le public c'est la foule à distance et elle ne passe pas si loin. Je recommencerai à vous expliquer en détail et en exemple chaque point, pour vous faire comprendre qu'il ne s'agit ni de moi, ni de tel ou tel de mes amis, mais que le problème nous touche tous parce que la recherche détermine une orientation de société.
Commentaires
Hum... je corrige le dernier paragraphe, c'est vraiment une horreur :
"Et puis parce que je ne crois pas que le recrutement local soit le fond du problème. Quel qu'il soit, il s'agit bel et bien d'un recrutement. Vu le peu de postes à pourvoir, quelque part je comprends carrément les CS qui choisissent de faire confiance à qqn qu'ils connaissent déjà, plutôt que de tenter le coup de poker d'un candidat qu'ils ne connaissent pas, sur la foi d'un dossier constitué par le candidat lui-même, avec tous les travers que ça peut présenter."
Voilà qui me semble un poil plus lisible...
"Et puis parce que je ne crois pas que le recrutement local soit le fond du problème. Quel qu'il soit, il s'agit bel et bien d'un recrutement. Vu le peu de postes à pourvoir, quelque part je comprends carrément les CS qui choisissent de faire confiance à qqn qu'ils connaissent déjà, plutôt que de tenter le coup de poker d'un candidat qu'ils ne connaissent pas, sur la foi d'un dossier constitué par le candidat lui-même, avec tous les travers que ça peut présenter."
Voilà qui me semble un poil plus lisible...
commentaire n° : 2
posté par :
mirza
(site web)
le: 05/06/2008 10:22:06
Mais c'est vrai que prendre un boncandidat en local devrait être une chose normale.
Ce qui me semble important aussi, c'est d'oxygéner le système. Et forcre les gens à partir, c'est une manière d'y parvenir.
Et puis je ne sous-entends pas que la période doit êtr elongue.
Mais partir trois ans voir ailleurs ca me semble intéressant pour tout le monde.
Ca ajoute certainement à la précarité, mais ça libère les possibilités.
Et vraiment, je vois des tes d'exemples absurdes où même les gens très forts et méritant se font passer devant pour des raisons de localisme.
J'ai en tête un exemple d'une personne sur liste complémentaire au CNRS et à l'INRIA et qui ne va pas avoir de poste de MdC non plus pour ces raisons... je trouve que c'est pas normal.
Voilà, de toute façon, je ne pense pas que de là où je parle je puisse être entendu, mais si au moins on payait les déplacement pour les auditions, on commencerait à voir où le localisme joue à plein et où le jeu est ouvert.
Let see.
Ce qui me semble important aussi, c'est d'oxygéner le système. Et forcre les gens à partir, c'est une manière d'y parvenir.
Et puis je ne sous-entends pas que la période doit êtr elongue.
Mais partir trois ans voir ailleurs ca me semble intéressant pour tout le monde.
Ca ajoute certainement à la précarité, mais ça libère les possibilités.
Et vraiment, je vois des tes d'exemples absurdes où même les gens très forts et méritant se font passer devant pour des raisons de localisme.
J'ai en tête un exemple d'une personne sur liste complémentaire au CNRS et à l'INRIA et qui ne va pas avoir de poste de MdC non plus pour ces raisons... je trouve que c'est pas normal.
Voilà, de toute façon, je ne pense pas que de là où je parle je puisse être entendu, mais si au moins on payait les déplacement pour les auditions, on commencerait à voir où le localisme joue à plein et où le jeu est ouvert.
Let see.
réponse de : Ltde (site web)
le: 05/06/2008 11:03:58
Merci pour ton dernier paragraphe.
VV
VV
commentaire n° : 3
posté par :
VV
le: 07/06/2008 13:33:21
désolé pour la lenteur de réponse W
et je pensais ce que j'ai écrit.
et je pensais ce que j'ai écrit.
réponse de : Ltde (site web)
le: 11/06/2008 10:00:52
Parce que la mobilité n'est pas la réponse à tous les maux, loin de là.
Parce que concrètement c'est très compliqué, et ce n'est pas parti pour s'arranger avec l'augmentation du coût de la vie, et la précarisation grandissante des jeunes chercheurs, je ne t'apprends rien.
Et puis parce que je ne crois pas que le recrutement local soit le fond du problème. Quel qu'o soit, il s'agu-it d'un recrutement. VU le peu de postes à pourvoir, quelque part je comprends carrément les CS qui choisissent de faire confiance à qqn qu'ils connaissanet déjà plutôt que de tenter le coup de poker d'un candidat qu'ils ne connaissent pas, sur la foi d'un dossier constitué par le candidat lui-même, avec tous les travers que ça peut avoir.
Ce qui me semble important aussi c'est de courcircuiter le mandarina...
Et là, je trouve que c'est une solution efficace puisque ça l'interdit sur la question.
je continue sur la deuxième commentaires